By koreagaze 
**ماجراهای نیوجینز و اتهام زورگویی مدیرعامل ADOR به کجا رسید؟**
اخیراً، مدیر برنامههای گروه NJZ، مدیرعامل کمپانی ADOR رو به قلدری متهم کرده بود. اونها ادعا کرده بودند که به اشتباه بازداشت و مورد بازجویی قرار گرفتهاند و حتی لپتاپشون هم گرفته شده.
اما خبر خوب اینه که در تاریخ 24 فوریه 2025 (6 اسفند 1403)، گزارش شده که این پرونده بسته شده! وزارت کار و استخدام کره جنوبی اعلام کرد که مدیرعامل ADOR بیگناهه. ظاهراً مدیر برنامههای NJZ به دخترها کمک کرده بود تا مستقیماً با تبلیغکنندهها و برندها ارتباط برقرار کنن و ADOR رو دور بزنن. از نظر ADOR، این کار غیرقانونی بوده، چون مدیر برنامهها هنوز کارمند رسمیشون بوده.
بعد از اینکه ADOR یه ممیزی داخلی علیه مدیر برنامهها انجام داد، مدیر برنامهها هم به وزارت کار شکایت کرد و مدیرعامل رو به قلدری در محیط کار متهم کرد. اما وزارت کار این پرونده رو هم با اعلام “عدم وجود اتهام” علیه مدیرعامل HYBE بست و اعلام کرد که “قادر به تأیید وقوع قلدری در محیط کار نیست”.
دفتر منطقهای کار و استخدام سئول (Seoul Regional Employment and Labor Office) زیر نظر وزارت کار و استخدام، تحقیقات در مورد شکایت علیه مدیرعامل کیم (Kim) رو با این نتیجه به پایان رسوند که هیچ مدرکی دال بر تخلف وجود نداره. دلیل اصلیشون این بود که مدارک ارائه شده به تنهایی نمیتونست وقوع قلدری در محیط کار رو ثابت کنه.
قبلاً ADOR به اتهامات قلدری در محیط کار پاسخ داده بود.